健康小屋制定镇街道卫生院管理年活动评估方案和细则，建立农村基层卫生服务机构评价指标体系，完善服务设施，提升装备水平，优化服务流程，进一步增强基层的服务能力和服务质量，对全市镇街道卫生院管理年活动进行评估，推动镇街道卫生院标准化建设。强化信息化监管，对基层医疗卫生机构的诊疗过程、病历处方、药物购销等实现动态管理，健康小屋建立村卫生室处方审核点评制度，镇街道卫生院每月对村卫生室药品使用情况进行审核点评，每名乡村医生能够准确掌握每种药品合理使用，避免医疗安全事故发生，提升村卫生室的合理用药水平。
出台关于进一步加强政府办基层医疗卫生机构和工作人员绩效考核的通知，基层医疗卫生服务机构可将收支结余的40％加入单位奖励性绩效T资总量，单位绩效考核等次与绩效T资总量挂钩，依据考核等次可加发或减发单位绩效工资总量的5％～10％，体现多劳多得，打破以往的“大锅饭”，有效调动基层医疗卫生机构及其从业人员的积极性。
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